Seleksi Terbatas Pegawai Kontrak Paruh Waktu Menjadi Pegawai Kontrak Penuh Waktu Universitas Diponegoro Tahun 2025
Adapun surat pengumuman resmi dapat diunduh di bawah ini:
Surat Pengumuman Seleksi Paruh ke Penuh Waktu Undip Tahun 2025
Seleksi Terbuka Penerimaan Pegawai Mitra Rumah Sakit Nasional Diponegoro Tahun 2025
Dalam rangka pemenuhan kebutuhan pegawai Rumah Sakit Nasional Diponegoro (RSND) membuka kesempatan untuk mengikuti Seleksi Terbuka Penerimaan Pegawai Mitra Tahun 2025. Seluruh rangkaian seleksi terbuka diselenggarakan tanpa memungut biaya dari peserta. Adapun persyaratan, tata cara pendaftaran, tahapan serta ketentuan lainnya dapat diunduh pada lampiran pengumuman ini
Link Pendaftaran : Rekrutmen Pegawai Mitra Tahun 2025
Link Pengumuman : Pengumuman Seleksi Terbuka Penerimaan Pegawai Mitra Tahun 2025
Pejabat Penilai Kinerja Pegawai
Pejabat yang berwenang menandatangani dokumen peniaian kinerja pegawai sebegai berikut:
- berdasarkan Pasal 14 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, disebutkan bahwa Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) ditandatangani oleh pegawai dan ditetapkan oleh Pejabat Penilai Kinerja;
- berdasarkan Pasal 1 Peraturan Menteri dimaksud disebutkan bahwa Pejabat Penilai Kinerja adalah atasan langsung pegawai dengan ketentuan paling rendah pejabat pengawas atau pejabat lain yang diberi pendelegasian kewenangan;
- berdasarkan butir 1 (satu) dan 2 (dua) di atas, dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai Tahun 2024 dan rencana Sasaran Kinerja Pegawai Tahun 2025 wajib ditetapkan/ditandatangani oleh atasan langsung (atasan pejabat penilai kinerja tidak perlu menetapkan/ menandatangani dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai Tahun 2024 kecuali terdapat keberatan atas hasil evaluasi kinerja pegawai);
- memperhatikan riwayat pelayanan Kenaikan Pangkat (KP) oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui aplikasi Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SI ASN), khusus bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Tenaga Kependidikan dengan Jabatan Pelaksana yang akan menjalani KP diwajibkan menyusun SKP dalam 2 (dua) versi yaitu:
- SKP yang ditetapkan/ditandatangani oleh atasan langsung sesuai butir 3 (tiga) di atas; dan
- SKP yang ditetapkan/ditandatangani oleh Wakil Dekan II bagi yang bekerja di Fakultas/Sekolah dan SKP yang ditetapkan/ditandatangani oleh Wakil Rektor III bagi yang bekerja di Lembaga/Badan/SPI/Biro/Direktorat/UPT/Kantor/RSND;
- PNS Tenaga Kependidikan yang akan menjalani KP wajib menyampaikan draf SKP yang akan ditetapkan/ditandatangani oleh Wakil Rektor III kepada Direktorat Sumber Daya Manusia dengan melampirkan SKP yang ditetapkan/ditandatangani oleh atasan langsung untuk diproses lebih lanjut.
Surat resmi dapat diunduh di bawah ini:
Surat 803_2025_Pejabat Penilai Kinerja Pegawai
Evaluasi Kinerja Pegawai Tahun 2024 dan Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai Tahun 2025
Dalam rangka menindaklanjuti Surat Edaran terkait Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN, Universitas Diponegoro berkomitmen untuk menerapkan kebijakan tersebut secara optimal. Setiap pegawai wajib menyusun Evaluasi Kinerja Pegawai Tahun 2024 dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun 2025 yang dikumpulkan paling lambat 31 Januari 2025 melalui operator EDUK masing-masing unit kerja. Adapun format pendukung dapat diakses melalui https://bit.ly/SKP_2425
Surat resmi dapat diakses DISINI
Formasi Baru, Semangat Baru: 21 Pejabat Undip Resmi Dilantik Hari Ini
Universitas Diponegoro (Undip) telah melaksanakan pelantikan pejabat baru di lingkungan kampus sebagai langkah strategis untuk memperkuat tata kelola institusi. Acara yang berlangsung pada Jumat, 13 Desember 2024, di Hall Gedung SA-MWA Undip, dipimpin langsung oleh Rektor Undip, Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si., dan dihadiri oleh jajaran pimpinan universitas, serta tamu undangan. Pada kesempatan ini, Undip resmi melantik beberapa pejabat strategis, yaitu:
- 1 Ketua dan 2 Wakil Ketua Lembaga;
- 1 Wakil Kepala, 1 Manajer dan 1 Supervisor Badan Pengelola Kampus Jepara;
- 1 Direktur Keuangan RSND (Rumah Sakit Nasional Diponegoro); dan
- 14 Supervisor Kampus Utama
Pelantikan ini menjadi bagian dari upaya Undip untuk terus memperbaiki kinerja dan pelayanan, baik di bidang akademik, penelitian, maupun pengelolaan fasilitas kampus. Posisi yang diisi mencakup berbagai unit kerja yang strategis, termasuk pengelolaan kampus Jepara dan Rumah Sakit Nasional Diponegoro yang berperan penting dalam pelayanan kesehatan. Dalam sambutannya, Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si. menegaskan pentingnya menjaga kualitas dan pelayanan di seluruh lingkungan kampus, termasuk kampus di luar kampus utama. “Saya mau kampus-kampus di luar kampus utama menjadi pusat keunggulan,” ujarnya dengan penuh semangat.
Prosesi pelantikan dimulai dengan pembacaan surat keputusan, pengucapan sumpah jabatan, dan diakhiri dengan penandatanganan berita acara serta foto bersama. Acara berjalan dengan lancar dan penuh khidmat, menjadi awal baru bagi para pejabat dalam menjalankan amanah demi kemajuan Undip di masa depan.
Seleksi Bergengsi Akhir 2024: Perekrutan Manajer dan Supervisor Siap Cetak Pemimpin Andal
Universitas Diponegoro (Undip) telah melaksanakan seleksi terbuka untuk Tenaga Kependidikan dengan Tugas Tambahan sebagai Manajer dan Supervisor periode November 2024. Seleksi ini mengacu pada Peraturan Rektor Nomor 13 Tahun 2024 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unsur-unsur di Bawah Rektor Universitas Diponegoro. Tahapan seleksi diawali dengan seleksi administrasi yang dilakukan secara daring melalui laman asesmen.undip.ac.id pada 14-20 November 2024. Dari total 80 pendaftar, sebanyak 66 orang dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi dan melanjutkan ke tahap berikutnya.
Selanjutnya, pada 28-29 November 2024, peserta yang lolos menjalani tes tertulis dan wawancara menggunakan Sistem Asesmen Universitas Diponegoro (AUDI). Kegiatan ini dilaksanakan di dua lokasi, yaitu Fakultas Ekonomika dan Bisnis serta Fakultas Kedokteran. Setelah tahapan ini, sebanyak 42 peserta berhasil melanjutkan ke seleksi akhir, yakni psikotes yang digelar di RSJD dr. Amino Gondohutomo pada 4 Desember 2024.
Proses seleksi yang ketat ini merupakan upaya Undip untuk memastikan pemilihan tenaga kependidikan dengan kompetensi dan kapabilitas terbaik. Seleksi ini merupakan wujud komitmen Universitas Diponegoro dalam memperkuat tata kelola organisasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada kualitas. Hasil seleksi akhir telah diumumkan pada 11 Desember 2024. Sebanyak 1 manajer dan 15 supervisor yang terpilih akan menjalankan tugas tambahan untuk mendukung pelaksanaan tugas-tugas strategis di berbagai unit kerja Undip.
Dengan proses seleksi yang terstruktur dan transparan, Undip berharap dapat melahirkan tenaga kependidikan yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis yang memadai, tetapi juga memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat untuk mendukung pencapaian visi universitas sebagai perguruan tinggi kelas dunia.